Organization &
Environment学びの環境

教育体制
(一人一人に合わせた
スキルアップ・コーチング)

「常に歯科医院全体のスキル向上を目指す」当院では、歯科医師・歯科衛生士・歯科助手の全スタッフを含め、ミーティング・勉強会を定期的に行っています。
スタッフ一人一人の成長が、患者様により満足していただける治療へとつながるからです。

それぞれの経験やスキル、将来のビジョン、性格や苦手・得意も踏まえて、その人に合った育て方ができるようにと、教える側も常に勉強を続けています。

院長や熟練スタッフから直にエビデンス重視の丁寧な指導・フィードバックを受けられるので、着実に実践的なスキルを磨くことができます。

また、日々の質問や相談にも時間の許すかぎり適宜対応をするようにしており、ミーティング後に症例相談にくるドクターにもしっかりと対応しています。

それぞれの専門分野の匠が在籍

「理論と技術に基づいた世界標準の治療を提供」を理念とする横浜駅西口歯科には、現在、大橋院長をはじめ口腔外科認定医が５名在籍。

「精密インプラント」「美容審美歯科」「親知らず専門外来」「口腔外科」「予防歯科」における各分野の「匠」（スペシャリスト）が在籍しています。

そして、「人を育てる」ことに重きを置いている当院では、それぞれの匠から直にその知見と技術を学び習得できる環境を整えています。

院内勉強会の開催

現在は年に4回程度開催しております。
その内容は一般的な歯科基礎から外科基礎、精密治療やセラミックの咬合についてなど。

診療理念に沿った基礎知識から専門性の高い最新の学術的な知識も習得でき、また、当院で何よりも大切にしている「患者様へのホスピタリティ」も学ぶことができます。

スタッフの時間的な負担を考慮して、ランチミーティングをすることもあります。

セミナー・研修会参加支援制度

外部で開催されるセミナーや研修会への参加を希望するスタッフに対して、参加費用の一部を院で負担。

スタッフの向上意欲を最大限サポートしております。